薪酬

1. 我们实施股东价值与岗位价值的双价值分享模式，即每个人除了正常的岗位工资外，还可以年底享受非投资人分红

2. 奖金

    1) 季度奖金

    2) 年终奖金

    3) 其他奖金：如业绩奖励、表扬、嘉奖、记功、人才锻造奖、人才举荐等

3. 销售提成

4. 绩效工资：逐步实现所有人员都有绩效工资，每季度计算一次，最高可到120%

发展前景

1. 公司有完整的培训体系和晋升体系

2. 公司所经营的行业，全国年出口额在300亿美元，因此，市场份额有非常大的提升空间

3. 公司将开设外贸服务和企业管理咨询两家子公司及八个事业部和五个海外办事处

4. 公司为设置了专业技术类和管理类、销售类的晋升通道

5. 公司将陆续投资入股高附加值产品，市场前景好的工厂，逐步转型为工贸一体

实施标准工时制：五天八小时制

福利

1. 基本福利

    六险一金

2. 特色福利

（1） 羽毛球、瑜伽、足球协会

（2） 员工免费体检
（3） 员工孕期营养补助
（4） 生育慰问金
（5） 生日趴/生日假
（6） 主题下午茶
（7） 部门活动经费
（8） 带薪年假
（9） 带薪事假
（10） 员工旅游（去过九寨沟、巴厘岛，2019台湾）